為了解近來(lái)大學(xué)生入職后的現(xiàn)狀與發(fā)展情況，掌握他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，征求大學(xué)生對(duì)公司發(fā)展的意見(jiàn)、建議，營(yíng)造公司重視人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍。11月13日，公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)2018年員工（大學(xué)生）座談會(huì)，來(lái)自研發(fā)、質(zhì)檢各部門(mén)的6名大學(xué)生歡聚一堂。會(huì)上，與會(huì)的大學(xué)生代表結(jié)合自身崗位和實(shí)際需求敞開(kāi)心扉、暢所欲言。并從經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等方面就公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。

      對(duì)于新入職大學(xué)生的未來(lái)發(fā)展，公司副總經(jīng)理劉波代表公司提了四點(diǎn)要求。她表示，一是要根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)和崗位職責(zé)要求，大膽創(chuàng)新，主動(dòng)作為，務(wù)實(shí)前行，充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，為企業(yè)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)；二是工作中要發(fā)揮正能量，永葆激情和熱情，要用年輕人心態(tài)影響周?chē)娜耍冀K保持蓬勃向上的動(dòng)力和干勁；三是圍繞“企業(yè)增效，員工增收”的終極目標(biāo)，出點(diǎn)子想辦法，為企業(yè)分憂，為部門(mén)擔(dān)責(zé)；四是要盡快融入企業(yè)，融入團(tuán)隊(duì)。積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)與部門(mén)同事之間的交流，遇到困難及時(shí)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通。劉波希望新入職的大學(xué)生們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人素養(yǎng)，抓住發(fā)展機(jī)遇，努力讓自己脫穎而出，奮力譜寫(xiě)個(gè)人職業(yè)篇章！